求人を出しても応募が少ない。やっと応募が来ても連絡がつかない。面接の日を決めても来ない。飲食店のアルバイト採用で、こんな悩みを持つお店は少なくありません。
この記事では、応募が来ない・面接に来ない理由と、求人の書き方・応募からの返事の早さ・ドタキャン対策・採用後の定着まで、今日からできる見直し方をまとめました。
この記事でわかること
- アルバイトの応募が来ない・面接に来ない、よくある理由
- 応募したくなる求人の書き方
- 応募から面接までを早くする方法と、ドタキャン対策
- 採用したスタッフに長く働いてもらうコツ
応募が来ない・面接に来ない理由
求人の書き方を見直す
- 条件を具体的に時給・交通費・昇給、1日何時間・週何日から、まかない・制服・髪型の決まり。
- 仕事の中身をホールなら注文・配膳・レジ、キッチンなら仕込み・調理・洗い場など。未経験でもよいかも書きます。
- 働いている人の様子を学生が多い、主婦・主夫が多い、など。どんな人と働くかがわかると安心です。
- 応募のハードルを下げる「まずはスマホで10分のAI面接」のように、応募してから何が起きるかを書いておくと、応募しやすくなります。
応募から面接までを早くする
応募が来たら、その日のうちに返すのがいちばんの対策です。とはいえ、営業中にすぐ返すのはむずかしいもの。そこで、面接の日程を決めずにすむ方法があります。
たとえばポスポスの AI面接なら、応募が来たら URL を LINE で送るだけ。応募者は都合のいいときに、スマホで AI の面接官と10〜15分話します。お店には、雰囲気のまとめ・入れる日と時間・録画・会話が届くので、会う人を決めてから二次面接（顔合わせ）をすれば十分です。
面接のドタキャンを減らす
- 応募から面接までの日を短くできれば2〜3日以内に。日があくほど来なくなります。
- 前日にひと言前日にリマインドのメッセージを送ります。場所・時間・持ち物・連絡先をもう一度伝えます。
- 来やすい形にするお店に来てもらう前に、オンラインやAIで一次面接をすませておくと、来る人は「働く気持ちが固まった人」になります。
- 来なかった人にも1回連絡体調や急な予定のこともあります。責めずに、もう一度日を決められるか聞いてみます。
採用したあと辞めないために
料金は月額（税込）で、ライトプラン 11,000円、スタンダードプラン キャンペーン価格 22,000円（通常価格 33,000円）、個別プラン 55,000円〜（料金は1店舗ごと）。初期費用は0円で、無料で1か月お試しできます。
よくある質問
応募が来てから、どのくらいで返事をすればいいですか？
できるだけ早く、その日のうちに返すのが理想です。アルバイトを探している人は、いくつものお店に同時に応募していることが多く、返事が早いお店から決まっていきます。
面接のドタキャンを減らすには？
応募から面接までの日を短くする、前日にリマインドを送る、面接の場所や持ち物をはっきり伝える、などが効果的です。応募者の都合のいいときに受けられるAI面接なら、日程そのものを決めなくてよくなります。
求人には何を書けばいいですか？
時給と交通費、入れる曜日・時間の目安、仕事の内容、まかないや制服、未経験でもよいか、どんな人が働いているかなど。応募する前の不安が減るように、具体的に書きます。
AI面接だけで採用を決めてもいいですか？
おすすめしません。AI面接は一次面接で、合否はお店の人が会って決めてください。ポスポスのAI面接も、AIは合否を決めません。
ポスポスは採用のあとの管理もできますか？
できます。採用したスタッフの打刻・シフト・給料の計算までポスポスで管理でき、スタッフは自分のスマホでシフトや給料を確認できます。
採用から給料まで。ポスポスひとつで。
この記事からのお申し込み特典商品・写真・スタッフの登録代行が無料（通常は別途お見積もり）
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※ 画面は見本です（お店・応募者は架空）。機能や料金は2026年10月時点の内容です。AI面接はスタンダードプラン・個別プランで使えます（追加料金なし。ライトプランでは使えません）。※「世界初」は、2026年10月 当社調べ。POSレジに、AI による応募者の一次面接の機能を標準でつけたサービスとして。