インタビアAI
応募から内定まで、
採用のすべてをAIが一気通貫でサポート。
書類選考・面接調整・評価基準の属人化・母集団形成——
採用担当者が抱える悩みを、AIがまるごと引き受けます。
※CTAリンク・お問い合わせ先は貴社の運用に合わせて変更してください。
実際の面接画面：候補者はURLひとつでAIアバターとオンライン面接ができます
応募から評価・スカウトまで、迷わず一本道
書類選考・面接日程調整・評価まとめ——分断されがちな採用プロセスを、ひとつの流れでつなぎます。
こんな採用の悩み、ありませんか？
現場の採用担当者から、こんな声を数多くいただいています。
採用担当の工数が逼迫
書類選考や一次面接の日程調整・実施だけで、担当者が疲弊してしまう。
評価基準が属人化
面接官によって評価がバラバラで、合否判断の一貫性が保てない。
応募者が多いほど選考が重い
応募が集まるほど、書類選考だけで丸1日潰れてしまうことも。
地方応募者との調整が大変
面接のための移動・日程調整が、遠方の候補者ほどネックになる。
「なんとなく良さそう」で採用
感覚頼りの採用判断が、早期離職につながってしまうケースがある。
母集団形成そのものが課題
良い人材がどこにいるか分からず、応募を集める入口の時点で苦労する。
インタビアAIができること
選考・面接・評価・スカウトまで、採用に必要な機能を一つのサービスに。
書類選考AI
- 複数の履歴書PDFを一括アップロードして自動処理
- 必須条件・歓迎条件・求める人物像をチェックボックス選択＋優先順位付け＋配点で細かく設定
- 自社の事業内容・社風・活躍社員の特徴・採用失敗の傾向などを評価軸に自動反映
- 候補者をA〜Dランクで自動採点し、根拠となる書類の記述も明示
- 結果はPDFで保存・共有可能
アバター面接AI
- URLを発行するだけで、候補者はオンラインでAIアバターと面接可能
- 書類選考の結果・懸念点を引き継ぎ、深掘りすべき質問を自動生成
- 面接官のスタイル（フレンドリー／標準／厳しめ）を企業ごとに設定可能
- 企業独自のオリジナルアバターを設定可能プロプラン
面接後の自動総評
- 総合スコア・リスクスコア・一貫性スコア・企業フィット度を自動算出
- 積極性・誠実さ・定着可能性・即戦力度・コミュ力・成長性・ストレス耐性をレーダーチャートで可視化
- 離職リスクを％と要因つきで数値化
- 意思決定スタイル・組織適応性・成果への向き合い方・マネジメントスタイルなど人物像モデルを提示
- 次回面接で確認すべきポイントを自動で提案
- 表情から緊張度・誠実さ等を読み取るAI表情解析、声のトーン・話し方から感情を読み取る音声AI分析にも対応
企業情報の自動収集AI
- 企業名を入力するだけで、AIがWeb検索し事業内容・社風などの項目を自動入力
選考履歴・面接履歴・候補者比較
- 過去の選考結果・面接結果を一覧で確認、PDF出力も可能
- 複数候補者を横並びで比較できる候補者比較機能
採用完全自動化パイプライン
- 応募 → 書類自動収集 → AIによる自動選考 → 条件を満たした候補者へ面接URLを自動発行・送信（企業側で手動選択して発行することも可能）→ 面接後は総評も自動発行
- 採用担当者はほぼノータッチで、良い候補者にだけ工数を使える
求人掲載
- 媒体費用なしで、自社の求人をプラットフォーム上に掲載可能
候補者データベース／スカウト機能
- 個人ユーザー（就活生・転職希望者）の蓄積データをもとに、本人同意の上で企業側にプロフィールを共有
- 気になる人材に直接スカウトを送付可能
- スワイプ形式の個人×企業マッチング機能もあり、マッチ後は専用チャットで日程調整まで完結
選ばれる理由
採用の「入口」から「その先の定着」まで見据えた設計です。
応募からスカウトまで一気通貫
選考・面接・評価・母集団形成まで、採用のすべてをAIがつなぎます。
評価基準が属人化しない
企業ごとの評価軸をAIが一貫して適用し、面接官による判断のブレを抑えます。
離職リスクまで数値化
採用のその先＝定着まで見据えたスコアリングで、ミスマッチを未然に防ぎます。
表情・声のトーンまで解析
AI表情解析・音声AI分析を備えた、次世代の面接体験を提供します。
スカウトで人材を獲りに行ける
良い人材を待つだけでなく、こちらから直接アプローチできます。
候補者の都合に合わせて24時間対応
URLを発行するだけで、365日いつでも候補者の都合に合わせて面接が可能です。
こんな企業におすすめです
採用担当が少人数、または専任者不在の中小・スタートアップ企業
応募者数は多いものの、選考にかけられるリソースが足りない企業
フルコミッション営業や多拠点展開などで、大量かつスピーディーな採用が必要な企業
料金プラン
まずは従量課金で試してから、月間の面接件数に応じてプランをお選びいただけます。