評価には、必ず
あなたの発言という根拠がある。
- 7つの力を、それぞれ5段階で評価します
- 評価には必ず、面接での本人の実際の発言を根拠として引用します
- 根拠となる発言がない力は、評価しません
- 良かった点・伸びしろ・より良い回答例も届きます
評価する7つの力
- 伝える力
- 論理的に考える力
- 主体性
- 協調性
- 粘り強さ
- 誠実さ
- 学ぶ姿勢
「なんとなく」の点数はつけません。引用した発言が実際の面接にない場合、その評価は使わない仕組みです。だから、どこを直せばいいかがはっきりします。